Potenciales de una persona

Qué es ser alguien con potencial

Personas que saben exactamente adónde quieren ir y en quién quieren convertirse, pero nunca lo hacen. ¿Por qué? Normalmente porque tienen miedos que les frenan, no están dispuestos a pagar el precio, o se preocupan por otras responsabilidades que quedarán sin cumplir.

Personas que saben exactamente adónde quieren ir y lo hacen. Actúan cada día con pasión, concentración y determinación. Los fracasos no son más que peldaños para aprender y crecer. Estas son las personas que crecen para alcanzar su máximo potencial.

Para crecer como persona y alcanzar todo tu potencial, lo mejor es empezar por identificar tus puntos fuertes, tus valores y tus pasiones. Existe una relación entre alcanzar tu potencial y ser consciente de tus pasiones. Y, en la mayoría de los casos, tus pasiones fluirán a partir de tus puntos fuertes y tus valores. Cuando conectas con tus pasiones te permite actuar cada día desde tu corazón; te da la energía para impulsarte hacia tus objetivos, mientras superas los contratiempos y el fracaso.

 

Ejemplos de competencias potenciales

Potencial es una palabra que la gente dice mucho en diversas circunstancias, pero ¿qué significa realmente en términos de personas, y es realmente importante que nosotros como individuos alcancemos nuestro propio potencial, sea cual sea? Potencial es una palabra que significa que las cosas podrían y tienen la capacidad de suceder. Pero, ¿es útil utilizar este concepto en la vida de una persona? Creo que sí, porque cuando alguien tiene el potencial de hacer algo grande con su vida, ¿no debería hacer todo lo que esté en su mano para conseguirlo? En un mundo ideal, creo que harían todo lo posible por conseguirlo. Pero, por desgracia, la vida no siempre es tan sencilla, ya que puede haber otros factores que influyan en esas acciones. Además, cuando se trata de opiniones ajenas y de ver la existencia de otros individuos desde una perspectiva externa, las cosas pueden complicarse.

  Me gusta alguien que no conozco

Cuando pienso en personas que dicen este tipo de frases, es en términos de lo que creen que otra persona puede estar haciendo, o eventualmente hacer con su vida, pero supongo que podría usarse en muchos contextos diferentes. Si a alguien se le da bien una asignatura concreta en la escuela, o tiene una habilidad concreta, y al final no la utiliza para lo que sea, entonces, en este ejemplo, no está alcanzando su potencial. Aunque tal vez no lo haga porque no está haciendo algo que merezca la pena y que esté a la altura de lo que podría estar haciendo. Si están haciendo algo mejor, entonces su potencial podría haberse realizado de otra manera. Por lo tanto, esto demuestra que el potencial es subjetivo para quienquiera que observe los logros de la persona, y puede variar de una persona a otra.

Cómo liberar el potencial humano

En un “tuit” reciente hice la siguiente afirmación: “El potencial infinito de una persona es tan espectacular que ayudar a una sola a darse cuenta de ello podría completar el trabajo de tu vida”. Esta afirmación se refiere directamente a todas las personas en el “campo del liderazgo” y, por supuesto, incluye por definición la importancia del “liderazgo de los padres”.

  Rodeate de personas que sumen

Imagina por un momento que tienes a un joven trabajando para ti y que de repente puedes prever que un día será el Presidente de tu país. O imagine que de repente puede prever que su hijo dirigirá un día la mayor empresa del mundo. Por un milagro, ayer no lo sabía, pero hoy tiene la oportunidad de ver su futuro. ¿Qué repercusiones podría tener este hecho en su comportamiento hacia el empleado o el hijo?

Simplemente creo en esto: Cada ser humano es capaz de lo “imposible” y tiene un potencial infinitamente espectacular en su interior. Irónicamente, con todo este potencial dentro de nosotros, nos cuesta comprenderlo en los que nos rodean porque, a pesar de nuestro potencial, también estamos limitados en muchos sentidos: no podemos ver ni un minuto en el futuro; nuestra memoria se desvanece cuanto más intentamos recordar el pasado; e incluso nos cuesta estar presentes, en el momento en que lo necesitamos.

Qué son las competencias potenciales

Puede ser difícil determinar tu lugar en el “nuevo mundo del trabajo”. Los medios de comunicación bullen con predicciones sobre cómo será el futuro, cómo nos afectará el trabajo a distancia y si la automatización nos robará el empleo. Luchamos por encontrar el equilibrio adecuado entre suficiente tecnología y demasiado tiempo frente a la pantalla (mirándote a ti, horas felices del Zoom).

  Juzgar a una persona

Pero como seres humanos, no hemos cambiado tanto. En el fondo, todo lo que inventamos y todo lo que hacemos es para satisfacer las mismas necesidades básicas. Necesitamos comida, agua y cobijo. Necesitamos sentirnos apoyados y conectados con los demás. Y necesitamos hacer un trabajo significativo en el mundo que se sienta como una verdadera expresión de lo que somos: nuestro potencial humano.

Puede que sea más fácil empezar entendiendo lo que no es el potencial humano. No se trata de soluciones rápidas, programas de formación corporativa o educación continua. No se consigue de la noche a la mañana. No puedes comprar el libro adecuado o escuchar el podcast adecuado para asegurar tu transformación, aunque pueden ser formas útiles de iniciar tu viaje de autorrealización.

Por Anna

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