Como trabajar en equipo

¿Cómo se trabaja en equipo?

Cuando se trata de mejorar el trabajo en equipo colaborativo, el primer paso consiste en definir en qué consiste la mejora y por qué es importante el trabajo en equipo. Mejorar el trabajo en equipo no consiste tanto en hacerlo literalmente como en establecer el resultado que se pretende mejorar. No se puede simplemente “mejorar el trabajo en equipo” por el mero hecho de mejorar. Por el contrario, usted y su equipo intentan lograr algo que aún no se ha hecho, y definirlo claramente y con frecuencia es primordial.

Una vez que haya establecido el “qué”, podrá centrarse en trabajar mejor como equipo para lograr esos objetivos (o en impulsar la competencia enérgica dentro de su equipo para lograr el objetivo *dirige el departamento de ventas*). Esto se consigue fijando los objetivos, comprendiendo cómo colabora el equipo de la forma más eficaz y situando a las personas en las funciones que mejor se adapten a ellas, para el éxito de cada persona y del equipo.

Así que deja de confiar en dichos cursis para inspirar a tus equipos y, en su lugar, comprende los beneficios de un gran trabajo en equipo, cómo construir un equipo de alto rendimiento y aprende a mejorar el trabajo en equipo y las habilidades de trabajo en equipo, de verdad.

Por qué es importante el trabajo en equipo

Formar parte de un gran equipo en el trabajo es una sensación fenomenal. ¿Conoces esa sensación? ¿Cuando tu equipo está “en la zona”? Es un dulce cóctel de emociones: emoción, desafío, seguridad, éxito. Te animas a salir de la cama por la mañana y te llenas de energía durante todo el día.

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Lo cierto es que muchas plantillas adolecen de mala comunicación, falta de confianza y escaso compromiso, todo lo cual puede crear un entorno de trabajo tóxico y erosionar las posibilidades de trabajo en equipo en el lugar de trabajo.

Pero la gente sigue queriendo trabajar en equipo. Y 3 de cada 4 empresarios consideran que el trabajo en equipo es “muy importante”. Sólo que a veces puede ser un poco complicado. Si no se produce de forma natural, la mayoría de la gente se queda perpleja ante el reto de generarlo.

La clave está en dar a tu equipo las condiciones adecuadas para que se desarrolle y crezca.  Piense en lo siguiente: si quisiera crear un huerto próspero, no se limitaría a lanzar unas semillas y ordenarles que crecieran: “Eh, tú, conviértete en una zanahoria. Ahora mismo”.

Leerías las instrucciones, verías lo que necesitan (luz solar, mucha agua, tiempo) y les proporcionarías ese entorno. Lo mismo ocurre con el trabajo en equipo: hay que darle las condiciones adecuadas para que se desarrolle y crezca.

Cómo estructurar un equipo

El trabajo en grupo es una forma estupenda de demostrar tus propias habilidades a la vez que recibes ayuda de tus compañeros en áreas en las que quizá no seas tan fuerte. Nuestra guía te mostrará cómo potenciar tus habilidades de trabajo en equipo, incluso si estás acostumbrado a trabajar por tu cuenta.

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Resumen del artículoPara trabajar bien en equipo, debes cumplir tus compromisos, hacer tu parte del trabajo y comunicarte claramente con los miembros de tu equipo. Puesto que tus acciones se reflejan en todos los demás, asegúrate de cumplir los plazos e informa a tu equipo si no puedes terminar algo. También debes asumir la misma cantidad de trabajo que los demás para demostrar que quieres contribuir en pie de igualdad. Además de compartir el trabajo, no olvides compartir los méritos para no parecer un acaparador. Aunque debes atribuirte el mérito de lo que has hecho, intenta reconocer a tus compañeros si te han ayudado de alguna manera. Y lo que es más importante, ten una actitud positiva cuando estés cerca de los miembros de tu equipo, ya que a nadie le gusta trabajar con una persona negativa. Para obtener más consejos de nuestra coautora, como por ejemplo cómo implicar y motivar a tu equipo con sesiones de brainstorming, ¡sigue leyendo!

Buen ejemplo de trabajo en equipo

Cuando se trata de completar un proyecto importante, es fácil sentir que sólo puedes confiar en ti mismo para hacer el trabajo. Es posible que trabajes muchas horas, que dejes a tus compañeros fuera de los hilos de correo electrónico importantes o que tomes decisiones sin contar con la opinión de los demás. Aunque parezca la forma más eficaz de hacer las cosas, a la larga puede perjudicarte a ti y a tu carrera.

Aunque sea difícil estar con tus compañeros, tienes que aprender a ser un buen jugador de equipo. Todo el mundo, desde los trabajadores principiantes hasta los empresarios, tiene que trabajar con otras personas para conseguir sus objetivos. Incluso en tu vida personal necesitas habilidades de trabajo en equipo: ¿alguna vez has intentado decidir dónde cenar con tus amigos y una persona ha intentado controlar la discusión?

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Desde la creación de redes hasta el apoyo emocional, tu “equipo” está formado por personas que pueden hacer que consigas tus objetivos o que fracasen. Cada persona tiene sus puntos fuertes, y no puedes perseguir tus sueños sin las personas adecuadas a tu lado. Además, si no trabajas bien con los demás, puedes quemarte por el esfuerzo de intentar hacerlo todo solo.

Por Anna

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